Hola!

Ves a hablar con un abogado laboralista pero en teoría estás relativamente protegida al haber sido mamá, durante 12 meses creo

Al estar embarazada no pueden echarte del trabajo, es por ley

No pueden echarte. Y puedes esperarte hasta los 3 meses para decírselos

Hola, en el momento en el que te quedas embarazada, lo sepa o no la empresa, está protegida y no te pueden despedir( vaya por poder pueden, pero está muy mirado todo este tema y acabarían por readmitir te) lo único que yo veo es que al estar de excedencia nose si se cumple la norma, mi consejo son duda es que preguntes a un abogado laboralista. A mí en su día, me hicieron fija en el trabajo y a los pocos días me enteré que estaba embarazada y me angustie muchísimo... Lo consulte con un abogado y lo que me dijo es que me tranquilizara, que les enviará un correo electrónico o hablara con ellos( si era este segundo caso que grabará la conversación, y al ser participantes no hacía falta pero permiso ni avisar) y así lo hice, una vez que les solté la bomba como digo yo, estaba 200% protegida hasta dar a luz.

Espérate a reincorporarte, y una vez reincorporada si todavía no tienes los 3 meses yo de ti me vestiría holgada y lo diría al cumplir los tres meses por escrito que quede constancia.

Da igual lo que piensen, tienes derecho por ley, y aunque no existiera dicha ley, es que no tendrías derecho a formar tu propia familia? Ellos son empresarios y miran por su capital, pero ya saben que estás cosas pueden suceder cuando tienen empleados, porque somos PERSONAS no ROBOTS al servicio del capital. Mientras lo notifiques a su debido momento, tu no estás haciendo nada malo y que nadie te haga sentir lo contrario. No eres esclava del sistema.

Las carencias emocionales de las personas que, humanamente no comprenden que las mujeres podamos decidir el momento de ser madres por primera, segunda etc vez, es problema de esas personas, no tuyo. La Ley te protege, no sobra que sigas todos los consejos que las otras chicas te dan (abogado, 3 meses, ropa holgada etc) Disfruta tu nuevo embarazo con tu bebé y el resto de la familia que te apoya. Nada puedes hacer por lo que los otros sientan o piensan, pero si puedes hacer mucho por lo que sientes y piensas tú. Así que a disfrutar de esa pancita y ponerte fuerte para lo que viene en este largo camino de la maternidad ❣️

Lo primero que te recomiendo es, para quedarte más tranquila, consultar un abogado laboralista. No te quedes con la información de una red social. Lo segundo, NO tienes ninguna obligación de contar que estás embarazada. Lo tercero un despido por embarazo o cualquier otra causa maternal (excedencia, reducción, et.) es IMPROCEDENTE. Si esto ocurriese, tendrías que denunciar y cuando se declare improcedente, la empresa decide entre la readmisión o indemnización.

Hola!! Lo primero, si quieres ese bebé, que no te importe el trabajo. Siento decírtelo así, pero somos un número y cuando no les convengamos, nos echan. Te lo digo yo, que me echaron cuando tuve a mi niño. Que sí, que puedes denunciar bla bla bla pero te echan, juicios e historias...para que te devuelvan ese empleo?? Lo quieres si te han echado?? No sé, empieza en julio, informa en septiembre y si les parece bien, bien y si no, algo mejor vendrá!!. No te comas la cabeza, y disfruta de ese bebé en camino, un besazo y mucho ánimo