Porque si tienes que denunciar ahí tienes que tú cumpliste tus funciones de avisar a la compañía
Yo he pedido reducción de jornada 2 veces en la misma empresa primero he bajado a 35 horas y un años despues a 30 horas y en embas veces la empresa me ha enviado un contrato donde ponia el horario que haria, las pausas etc....la empresa tiene que hacerte firmar un documento, ambas partes tienen que llegar a un acuerdo y firmar el contrato.
Yo tuve reducción de jornada durante dos años y tuve que firmar un nuevo contrato
Yo pedí una reducción de horas y me hicieron que escribiera en una hoja solicitando eso desde la fecha de ese día firmado y ellos lo mandaban al gestor
Ten cuidado y que quede por escrito que te acoges a ello por maternidad, para que sigan guardando tu puesto, no vaya a ser que te cambien para siempre a jornada parcial
Muchas gracias chicas!! Si que envié a rrhh un escrito formal, y ellos de manera informal me dijeron que todo ok. Pero insistiré en lo del anexo! @sarita con ese nuevo contrato no se cargan tu antigüedad?
Deberían respetar todo tu antigüedad tu puesto y todo salvo el tema del horario si no podrías extinguir el contrato por cambio unilateral y cobrando el paro y con derecho a indemnización como si fuera improcedente
Supuestamente hasta donde yo se la empresa debe mandarte un anexo indicando tu jornada y conformidad de ella que es así si no te lo mandan pueden alegar que te pueden despedir por incumplimiento de horario asique habla con rrhh para confirmar por escrito con un escrito tipo yo fulanita el día 20 de enero solicite un cambio de mi jornada por las razones de conciliación familiar de cuidado de mi hijo con x años de edad mi nueva jornada será de esta hora a esta hora desde el día tal por favor enviar confirmación o respuesta a mi petición